济南1月22日电 (记者 沙见龙 赵晓)“从2020年起，我们连续主办五届齐鲁国际护理学术论坛。来自中国、美国、新加坡、英国等众多国家及地区的专家学者共同授课，为护理界学者搭建学术交流平台，累计吸引18万余人次参会。”
正在济南举行的山东省两会上，谈起医疗领域的国际交流合作，山东省政协委员，山东大学齐鲁医院护理部主任、护理与康复学院副院长曹英娟细数“家珍”。
在护理一线深耕30多年，曹英娟多次带领该院护理团队赴世界各地参加各类护理国际会议，与国际学者探讨护理学科的发展趋势、创新理念与实践模式，积极推动护理学科发展和进步。在国际人才培养方面，她作为导师培养了山东大学国际硕士、博士研究生共3名。
2024年，曹英娟作为第一主编主办了具有国际化特色的Healthcare and Rehabilitation英文期刊，举办六期“齐鲁国际学术”讲座，邀请知名专家学者进行授课，吸引国内外14万余人次的学者参会，在健康照护与康复领域引发了广泛关注和积极反响。
几十年的一线工作让曹英娟深切感受到，健康是一个人成长和发展的基础，而护理专业是服务这个基础的“基础”，所以一定要“心怀如履薄冰的谨慎，常有居安思危的忧患”，不断推进精细化管理，努力提高护理同质化水平，擦亮齐鲁护理品牌。
“尽快打造具有齐鲁特色的护理服务品牌”正是曹英娟此次参加山东省两会提出的重要建议。在她看来，山东在护理领域有着深厚底蕴与稳固扎实的发展基础：省内诸多医学院校输送了大量专业素养深厚、实践能力出色的护理人才，大量医疗机构探索构建起相对完善、科学合理的护理模式与规范体系。
但随着人口老龄化发展，健康照护需求暴增，健康照护队伍存在明显缺口，专业护理人员数量远不能满足需求，山东面临巨大压力。曹英娟建议，要在系统规划、队伍建设等方面下大力气，进一步发挥专业优势，满足民众多样化、差异化、个性化的健康需求。其中，要注重加速创新、促进转化，大力支持智能护理辅助设备、老年康复护理器具等发明创造的转化与应用。
此外，要注重强基固本，加强护士队伍建设，加大护理专业教育投入，设立专项教育资金，改善教学设施、设备；课程设置要贴合临床及行业走向，针对老年护理等重点领域，在夯实专业知识基础上，增加交叉学科知识比重，如开设“老年护理心理学”“老年临床营养护理”课程，强化实践教学。
曹英娟还建议山东完善护理人员薪酬待遇，构建绩效考核机制，依据工作质量、强度、患者满意度评定薪酬；对偏远地区、基层岗位、急危重症等护理岗位给予补贴，鼓励人才流动，平衡人才分布；拓宽晋升渠道，增设护理管理、护理科研等晋升通道，“让护理人员凭借自身优势选择发展道路，缓解健康照护队伍人才短缺的困境”。
从全国护理工作会议召开到护理学被纳入国控专业，再到发布《关于加强护士队伍建设优化护理服务的指导意见》等文件……2024年，中国在国家层面打出一系列组合拳，这让曹英娟感受到中国护理事业已步入新的发展阶段，也更坚定了她致力于打造特色护理品牌、助推健康中国建设、推动世界范围内护理学科互鉴发展的信心。
2025年，曹英娟将带领团队继续夯实专业发展交流平台，为国内外护理学者搭建优质学术交流平台；与坦桑尼亚携手开展更深入、持久的交流合作项目，以该国为基点，建立助产士培训基地，制定助产士培养标准，并向周边国家辐射，为其培养高素质的助产士人才，降低非洲国家孕产妇和新生儿死亡率，促进世界妇女儿童健康事业发展。同时，还将开展一系列国际交流合作，共同探索护理学科在全球不同文化背景下的发展路径，为构建人类卫生健康共同体贡献智慧和力量。(完)
